ТОП-10 курсов HR-менеджера – рейтинг обучения 2024

1 место. Курс HR-менеджер с нуля от Skillbox

Цена курса: 71 028 ₽ или рассрочка на 12 месяцев – 5 919 ₽ / мес Сайт школы: https://skillbox.ru/course/hr-manager/

• Искать и подбирать кандидатов
• Разбираться в трудовом кодексе
• Ориентироваться в сфере HR
• Создавать HR-бренд
• Организовывать систему обучения
• Применять digital-инструменты в работе с персоналом.

1. Введение
2. Функциональные направления HR-профессий
3. Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2
4. Тренды и digital-инструменты в HR
5. Рекрутмент. Части 1–3
6. Бонус-модуль: Рекрутмент в IT
7. Change-менеджмент
8. HR-аналитика
9. Адаптация
10. HR-Admin
11. Обучение и развитие персонала
12. Оценка и развитие персонала
13. Корпоративная культура
14. Экологичность как элемент корпоративной культуры
15. Внутренние коммуникации. HR-брендинг
16. Финансы для HR
17. Итоговый проект. Стратегия HR-развития компании.

2 место. Курс Управление от GeekBrains

Цена курса: разная стоимость Сайт школы: https://gb.ru/geek_university/hrmanagement

1. Продакт-менеджмент
2. Бизнес-аналитик
3. Аналитик коммерческих данных
4. BI (Business Intelligence) аналитик
5. Проджект-менеджмент
6. HR (Human Resources) аналитик
7. Продуктовый аналитик
8. Системная и бизнес-аналитика
9. Руководитель команды разработки
10. Управление проектами.

3 место. Курс Менеджер по обучению и развитию персонала от Skillbox

Цена курса: 45 799 ₽ или рассрочка на 12 месяцев – 3 817 ₽ / мес Сайт школы: https://skillbox.ru/course/td-ld-manager/

• Решать задачи бизнеса
• Проводить оценку персонала
• Использовать технологии в обучении
• Внедрять стратегию корпоративного обучения
• Обучать сотрудников компании
• Работать с внешними провайдерами.

1. Роль и функция специалиста по обучению
2. Основы методологии обучения
3. Модель компетенций и оценка персонала
4. Построение и внедрение стратегии обучения и развития в компании
5. Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с внешними провайдерами услуг в области обучения
6. Использование технологий в обучении
7. Организация обучающих программ
8. Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами
9. Эффективность обучения.

4. Курс Специалист по управлению персоналом «HR manager» от НИУ ВШЭ

Цена курса: 150 000 руб. Сайт школы: https://www.hse.ru/edu/dpo/486248050

• разбираться в юридических тонкостях Трудового законодательства РФ
• влиять на развитие организации через реализацию функции HR
• развивать бренд работодателя организации
• применять методики подбора персонала
• оценивать персонал и разрабатывать карту компетенций сотрудника
• внедрять материальные и нематериальные системы стимулирования сотрудников
• обучать персонал.

1. Навыки эффективного HR менеджера
2. Делопроизводство в HR
3. Привлечение и подбор персонала
4. Развитие и обучение персонала
5. Мотивация и результативность персонала
6. Оплата труда и аналитика
7. Управление текучестью персонала.

5. Курс Стратегический HR‑менеджмент от Высшая школа корпоративного управления

Цена курса: 105 000 руб. Сайт школы: https://gscm.ranepa.ru/additional-education/professional-training/strategic-hr-management/

1. Оценка ситуации в компании.
2. Аудит HR-процессов в компании.
3. HR-стратегия на основе бизнес-стратегии.
4. Оптимизация затрат на персонал.
5. Управление брендом работодателя.
6. Стратегия wellbeing.
7. HR-tech.

6. Курс HR Expert от TSQ Consulting

Цена курса: 59 000 ₽ Сайт школы: https://knowhow.tsqconsulting.ru/hrexpert

1. HR как бизнес-партнер: HR-функция и прибыль компании
2. Стратегия и корпоративная культура
3. Модель компетенций
4. Оценка персонала
5. Обучение и адаптация
6. Мотивация персонала и вовлекающая среда
7. Удержание персонала
8. ПО для HR аналитики.

7. Курс HR от ДПО в РУДН

Цена курса: 55 000 ₽ – 450 000 ₽ Сайт школы: https://www.dpo.rudn.ru/courses/hr/

• MBA «Управление персоналом. HR- Director» (Специализация. Классическая)
• Управление персоналом.

8. Курс IT-рекрутер от АНО ДПО «ШАД»

Цена курса: 50 000 ₽ Сайт школы: https://practicum.yandex.ru/it-recruiter/

• Разбираться в IT-сфере и рынке кандидатов
• Делать оффер и работать с контроффером
• Согласовывать условия работы с заказчиком
• Закрывать вакансии IT-специалистов
• Выбирать оптимальную стратегию поиска кандидатов
• Вести переговоры с кандидатами о финансовом вознаграждении.

1. Чем занимается IT-рекрутер
2. Как устроена IT-сфера
3. Как организовать работу с заказчиком
4. Где искать IT-специалистов
5. Как проводить интервью с IT-специалистами
6. Оффер и выход на работу
7. Выпускной проект.

9. Курс Управление персоналом от PwC

Цена курса: 39 000 руб. / модуль (280 800 руб.) Сайт школы: https://training.pwc.ru/event/hr-akademiya/

1. Подбор и адаптация персонала
2. Обучение и развитие персонала
3. Управление талантами
4. Оценка персонала
5. Совокупное вознаграждение и управление результативностью деятельности
6. Организационный дизайн и управление численностью
7. Трансформационный HR
8. Бизнес- и HR-аналитика.

10. Курс Рекрутмент-маркетолог от MarHR

Цена курса: 24 900 руб. – 150 000 руб. Сайт школы: https://digitalschool.marhr.ru/recruiter_new2022

• Умеете собирать HR-данные, анализировать метрики подбора
• Четко знаете, чем живет целевая аудитория
• Анализируете карту пути кандидата
• Определяете EVP вакансии
• Разрабатываете стратегию поиска
• Пишете цепляющие тексты и знаете, каким должен быть визуал
• Настраиваете воронку кандидата: лидогенерация
• Ищите с помощью сорсинга и других каналов
• Автоматизируете подбор
• Развиваете личный бренд.

1. Введение
2. Исследование
3. Аналитика HR маркетинга
4. Копирайтинг вакансии
5. Визуализация
6. Лидогенерация.

11. Курс IT HR-менеджер с нуля от YouHR Academy

Цена курса: 159 $ – 678 $ Сайт школы: https://youhr.pro/

1. Профессия HR в IT компании
2. Виды IT компаний
3. IT Recruiting
4. Интервью с кандидатом
5. Корпоративная культура. Onboarding и Адаптация
6. Цикл жизни сотрудника в компании
7. Оценка персонала
8. Автоматизация HR процессов
9. HR PR
10. Тимбилдинг и корпоративные мероприятия
11. Финальное тестирование.

• Понимать всю специфику IT сферы
• Находить и нанимать IT профессионалов
• Профессионально проводить интервью
• Проводить адаптацию и Onboarding
• Быть в центре корпоративной культуры
• Взаимодействовать и работать с людьми
• Обучать и развивать персонал
• Управлять эффективностью сотрудников.

12. Курс Директор по персоналу от НОЧУ ОДПО «Актион-МЦФЭР»

Цена курса: разная стоимость Сайт школы: https://school.hr-director.ru/

• Управление HR-подразделением – 2022
• Подбор топ-менеджмента и специалистов: инструменты поиска и адаптации
• Well-being: Разработка и внедрение программы благополучия сотрудников
• Креатив в HR: как найти нестандартный подход в работе и применить его на пользу
• HR-аналитика.

13. Курс HR и рекрутинг от Laba

Цена курса: нет информации Сайт школы: https://l-a-b-a.com/lecture/hr-and-recruiting

1. «Управление мотивацией в компании»
2. «HR-директор»
3. «HR-менеджер»
4. «Корпоративная культура»
5. «HR-маркетинг»
6. «People Management».

14. Курс HR-специалист от HR Education

Цена курса: разная стоимость Сайт школы: https://hreducation.ru/programmy-dlya-nachinayushhih-hr-speczialistov/

1. Погружение в профессию “HR-менеджер”
2. Тест-драйв профессии “Специалист по кадрам”
3. Интенсив “Сложные увольнения. Разбор кейсов на основе судебной практики”
4. Курс-практикум “Кадровое делопроизводство с нуля”
5. Мастер-класс “Разработка модели компетенций”
6. Мастер-класс “Создание эффективной структуры обучения в компании”
7. Повышение квалификации “Ведение кадрового делопроизводства в организации” (118 ак.ч.)
8. Повышение квалификации “Локальные нормативные акты и иные организационные документы в организации” (41 ак.ч.)
9. Повышение квалификации “Создание и продвижение HR-бренда компании” (52 ак.ч.)
10. Повышение квалификации “Создание системы наставничества в организации” (20 ак.ч.).

15. Курс Менеджер по персоналу от МШПУ

Цена курса: 24 900 руб. Сайт школы: https://hrmoscow.ru/program/menedzher-po-personalu

• Как оценивать сотрудников и соискателей и создавать им условия для карьерного роста.
• Как правильно документировать взаимоотношения между сотрудником и работодателем и предотвращать конфликты и трудовые споры.
• Как оформлять трудовые книжки (в том числе и электронные), штатное расписание, карточки сотрудников, отпуска, приём на работу и увольнение, медосмотры, гарантии и компенсации работающим матерям, сотрудникам в декрете.
• Какие особенности следует учитывать при заключении трудовых договоров с дистанционными сотрудниками и водителями.
• Как проходить проверки трудовой инспекции без штрафов и предписаний.
• Как обеспечить конфиденциальность персональных данных и коммерческой тайны.
• Где искать соискателей, как анализировать резюме и рекомендации и какие экспресс-методы оценки кандидата использовать.
• Какие системы оценки, обучения и мотивации персонала подойдут вашей компании.

1. Основы трудового законодательства
2. Основы управления персоналом
3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
4. Законодательство о защите персональных данных
5. Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения
6. Рекрутмент
7. Оценка персонала
8. Обучение и развитие персонала
9. Организация и оплата труда
10. HR-брендинг
11. Итоговая аттестация.

16. Курс HR-менеджер от Алена Мастакова

Бесплатно Сайт школы: https://www.youtube.com/playlist?list=PLrg0LCe7QjrRekLWPCzs9om3jq3ycWAp0

1. Как начать карьеру в HR
2. Какие вопросы задают на собеседовании и как правильно на них отвечать?
3. Как стать HR-специалистом?
4. Искусство подбора персонала
5. Что на самом деле должен делать HR? Как проверить профессионализм специалиста по подбору персонала
6. 5 правил успешного профессионала
7. HR менеджер: его роль в компании
8. Проективная оценка персонала
9. Мотивация персонала. Основы управления персоналом
10. Все о профессии HR и ее роли для бизнеса.

17. Курс Управление персоналом от УЦ МГУТУ

Цена курса: 17 200 руб. – 22 900 руб. Сайт школы: https://mgutu.ru/courses/management/person1c.html

• Применять нормы трудового законодательства
• Вести кадровое делопроизводство
• Работать с основными бизнес-процессами в управлении персоналом
• Подбирать и мотивировать персонал
• Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

1. Кадровое делопроизводство в современной организации (40 акад. часов)

• Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
• Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
• Изменение трудового договора
• Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
• Правовое аспекты рабочего времени
• Правовое регулирование времени отдыха
• Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
• Служебная командировка
• Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
• Организация текущего хранения

2. Управление персоналом организации (32 акад. часа)

• Управление персоналом в системе управления организацией.
• Кадровая служба организации
• Планирование потребности в персонале
• Привлечение персонала
• Отбор кандидатов
• Адаптация персонала.
• Оценка персонала
• Развитие персонала
• Мотивация и стимулирование персонала
• HR – имидж и кадровая безопасность

3. Работа в программе 1С: “Зарплата и управление персоналом 8.3” (20 акад. часов)

• Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
• Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
• Простой расчет зарплаты.
• Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
• Ввод дополнительных начислений и удержаний.
• Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
• Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.

4. Итоговое тестирование.

18. Курс HR-менеджер от TexTerra

Цена курса: 6 000 руб. – 15 000 руб. Сайт школы: https://teachline.ru/courses/hr/

1. Что такое HR.
2. Как искать сотрудников.
3. Как оценивать кандидатов до интервью.
4. Проведение собеседований.
5. Обучение и адаптация нового сотрудника в коллективе.
6. Другие функции и задачи HR-менеджера внутри компании.

• не только нанимать сотрудников, но и проводить весь цикл работы с ними – обучать и удерживать;
• получить представление о разных каналах поиска кадров и научиться подбирать самый подходящий для конкретного случая;
• адекватно оценивать сотрудников без использования сложных метрик;
• обучиться налаживанию нефинансовой мотивации персонала;
• грамотно выстраивать процесс увольнения и снижать уровень негатива;
• научиться работе по сопровождению уволенных сотрудников;
• создать и развить HR-бренд вашей компании;
• легко и непринужденно работать над репутацией вашей компании в интернете.

19. Курс Персонал от Русская Школа Управления

Цена курса: разная стоимость Сайт школы: https://uprav.ru/kursy-upravleniya-personalom/online-translyaciya/

1. Директор по персоналу
2. MBA Эксперт: Персонал
3. Mini MBA: Управление персоналом
4. Управление персоналом
5. Руководитель HR-службы: повышение квалификации
6. HR-партнер
7. HR-маркетинг: развитие бизнеса через персонал
8. Менеджер по персоналу: аудит, подбор, адаптация, оценка и развитие сотрудников
9. Корпоративная культура в организации
10. Micro MBA. Персонал.

20. Курс Управление персоналом (HR) от Высшая экономическая школа

Цена курса: 10 000 руб. – 185 000 руб. Сайт школы: https://veshk.ru/human-resources

1. Школа бизнес-тренера
2. Профессиональные навыки управления людьми: психология управления
3. HR-директор
4. Специалист по оценке персонала
5. Mini-MBA: HR-Business Partner
6. People management: от технологий к человеку
7. HR-бизнес-партнёр
8. Управление корпоративной культурой: создаём «человека корпоративного»
9. Финансы для руководителей (финансы для нефинансистов)
10. Подбор персонала: подходы, технологии, инструменты.

21. Курс HR бизнес-партнер от Энергия HR — Digital

Цена курса: 37 900 руб. Сайт школы: https://amizitova.ru/online-kursy/hrbp/

1. Как быть партнером бизнесу? (Введение)
2. Модель организационного развития.
3. Организационные формы HR.
4. Личная история — почему я в HR?
5. Вебинар с Анастасией Мизитовой «HRBP — взгляд со стороны организации»
6. Роль HR и этапы развития компании.
7. Стратегические роли современного HR.
8. Эволюция HR
9. Модели HR компетенций
10. Как использовать модели компетенций
11. Модель компетенций SHRM
12. Вебинар с Анастасией Мизитовой «Модель SHRM и тренды
13. Кейс. Два примера работы HR в разных компаниях.
14. Практические советы для личного развития в HR.
15. Как рассказать топ-менеджменту о роли HR.
16. Вопросы для собеседования на должность HRBP.
17. Заключительный вебинар с Анастасией Мизитовой.

22. Курс HR-Эволюция от ИП Суслова Е. А.

Цена курса: 19 500 руб. – 72 500 руб. Сайт школы: http://hrevo.ru/

1. Роли и компетенции HR, как партнера бизнеса
2. HR аналитика и бизнес-метрики
3. HR бренд и корпоративная культура
4. Внутренние коммуникации и работа с вовлеченностью персонала
5. Подбор персонала
6. Адаптация персонала
7. Мотивация персонала
8. Оценка персонала и управление талантами
9. Обучение персонала
10. Процессы и проекты в HR
11. Орг трансформация
12. Работа с HR бюджетом.

23. Курс HR-аналитика от ИП Дейнекина Г. И.

Цена курса: разная стоимость Сайт школы: https://deynekina.ru/online

1. Excel для HR
2. Создание системы HR-метрик
3. HR-дашборды в Excel
4. HR-аналитика в подборе персонала
5. Исследование бренда работодателя
6. Бюджетирование и анализ затрат на персонал
7. HR-статистика.

24. Курс Эффективный HR бизнес-партнер от ИП Гараева Г. Р.

Цена курса: 49 900 ₽ – 129 900 ₽ Сайт школы: https://hrcompass.ru/

• Освоите полный багаж профессиональных инструментов
• Узнаете современные тренды и актуальные технологии
• Станете востребованным специалистом на рынке труда и сможете дорого продать себя
• Расширите свой функционал, получите знания и энергию для новых интересных проектов.

1. HR как стратегический бизнес-партнер
2. Барьеры к моей лучшей карьере
3. Бренд работодателя
4. Подбор и адаптация персонала
5. Компенсации и льготы
6. Вовлечённость персонала и внутренние коммуникации
7. Оценка персонала
8. Обучение и развитие
9. Управление талантами
10. Увольнение и выходное интервью
11. HR аналитика
12. Бюджетирование.

25. Курс Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) от HR-Академия

Цена курса: 5 000 руб. – 30 000 руб. Сайт школы: https://hr-academy.ru/podbor-adaptatsiya-personala

1. Введение в профессию менеджера по подбору персонала
2. Заявка на подбор
3. Требования к позиции (профили кандидатов)
4. Описание должности
5. Поиск, сроки подбора кандидатов
6. Автоматизация процесса подбора. Программное обеспечение
7. Внутренний поиск
8. Внешний поиск
9. Оценка и отбор кандидата. Методы оценки. Интервью
10. Оценка и отбор. Групповой отбор персонала
11. Оценка и отбор. Профессиональная оценка
12. Тестирование
13. Заключительные этапы отбора. Согласование и проверка кандидата
14. Найм. Мотивация кандидата
15. Система адаптации в компании
16. Подведение итогов курса
17. Итоговое задание.

26. Курс HR-менеджер от Eduson Academy

Цена курса: 44 244 руб. Сайт школы: https://eduson.academy/hr-manager

• Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
• Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
• Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
• Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
• Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
• Автоматизировать HR-процессы.

1. Профессия HR-менеджер
2. Взаимодействие HR и бизнеса
3. Рекрутинг
4. Автоматизация HR-процессов
5. HR-аналитика
6. Обучение и развитие сотрудников
7. Онбординг и адаптация сотрудников
8. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
9. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
10. Развитие лидерства и HR-партнерства
11. Управление корпоративной культурой
12. Основы People Management
13. Оценка и аттестация сотрудников
14. Управление карьерой сотрудников
15. Правовое регулирование оплаты и нормирование труда
16. Управление карьерой в HR
17. Охрана труда для HR специалиста
18. Финансы для HR
19. Компенсации и льготы.

27. Курс Менеджер по персоналу (HR-менеджер) от Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана

Цена курса: разная стоимость Сайт школы: https://www.specialist.ru/profession/hr

• Научитесь мотивировать сотрудников на качественную работу
• Узнаете, как правильно донести до сотрудников пожелания начальства
• Сможете регулировать корпоративную культуру предприятия. Проводить корпоративные мероприятия, следить за тем, чтобы в офисе всегда была нормальная социальная «температура»
• Получите полезную информацию, как следить за уровнем квалификации сотрудников, как повысить профессионализм сотрудников.

1. Менеджер по управлению персоналом
2. Аналитик данных управления персоналом (HR Data Analyst)
3. Руководитель кадровой службы со знанием 1С: Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)
4. Специалист по подбору персонала со знанием инструментов HR – аналитики (рекрутер)
5. Специалист по кадрам
6. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием автоматизированных систем кадрового учёта
7. Директор по персоналу
8. Бизнес – тренер
9. Менеджер по компенсациям и льготам
10. HR – Бизнес – партнер
11. Менеджер по персоналу со знанием кадрового дела и 1С (HR – generalist)
12. Менеджер по персоналу со знанием кадрового учета
13. Специалист по оценке персонала с применением технологий и методов профессиональных знаний
14. Менеджер по персоналу
15. Руководитель отдела персонала.